按照省國資委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議精神要求，結(jié)合集團黨委《關(guān)于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的調(diào)研工作方案》的具體安排部署，8月6日，集團公司召開“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研成果分享交流暨檢視問題會議。集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子，副總工程師、總經(jīng)理助理、總部機關(guān)各部門負責人參加會議。
會上，集團公司領(lǐng)導(dǎo)圍繞集團黨建、深化體制機制改革、選人用人、勞動用工和分配制度改革、黨風廉政建設(shè)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、醫(yī)療板塊機構(gòu)改革等方面內(nèi)容，就近期深入基層、深入一線調(diào)研情況進行了深入淺出的匯報，談收獲、談問題、談舉措，取得了較好成效。
集團公司黨委副書記王建國以《以黨建為引領(lǐng)、用好的選人用人導(dǎo)向及勞動用工與薪酬分配制度激勵人，為打好深化改革、加快轉(zhuǎn)型、高質(zhì)量發(fā)展三個攻堅戰(zhàn)提供內(nèi)生動力》為題，就近期在211大隊開展蹲點解剖麻雀式閉環(huán)調(diào)研情況進行了匯報。他就211大隊黨建、選人用人、勞動用工及分配制度改革、改革發(fā)展等方面梳理了6個方面、18個小項問題，并從6個方面指出整改方向。
副總經(jīng)理高利鵬圍繞機關(guān)管理成本過高，一些產(chǎn)業(yè)投入產(chǎn)出不太匹配、經(jīng)濟運行質(zhì)量不高，部分干部工作作風不夠扎實等三個調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的問題，深入剖析產(chǎn)生原因，提出了改革路徑。
黨委副書記楊百鎖調(diào)研過程中通過發(fā)放調(diào)查問卷、個別訪談、座談交流等方式，系統(tǒng)梳理出健康醫(yī)療集團在政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)等五類存在問題，并分享交流了整改措施。
副總經(jīng)理侯峰就混合所有制企業(yè)運營中存在的問題和今后的改進措施，他提出要切合企業(yè)實際，遵守國資監(jiān)管的法律法規(guī)和程序，認真開展混改前的盡職調(diào)查，合理推進混改工作。
副總經(jīng)理孔維國以《守初心、擔使命，以問題為導(dǎo)向扎實推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級》為題，針對近期調(diào)研的地礦板塊及健康產(chǎn)業(yè)等單位實際，就重點項目建設(shè)現(xiàn)狀進行了解剖，并從產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、穩(wěn)增長方面提出了解決思路。
工會主席魯鳴此次對部分下屬單位困難職工及集團扶貧點進行了集中調(diào)研，進一步了解一些因病、因子女上學致貧的困難職工現(xiàn)狀，提出了建立困難職工幫扶救助基金等工作思路和整改措施。
紀委書記楊霞圍繞基層單位中黨風廉政建設(shè)領(lǐng)域主要存在的9個方面問題，查找問題原因，提出健全黨組織體系和紀檢監(jiān)察力量、落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”等6點解決措施。
總會計師范明圍繞“股份制、公司制改造存在問題、原因分析及改進措施”和“建立健全財務(wù)風險管理機制，強化負債規(guī)模和資產(chǎn)負債率雙重管控存在問題原因分析及改進措施”調(diào)研主題，介紹了調(diào)研基本情況，并結(jié)合調(diào)研單位現(xiàn)狀提出解決方案。
副總經(jīng)理胡剛結(jié)合此次以信息化為專題的“摸實情、查問題、找癥結(jié)、出實招”的調(diào)研活動，通過分析集團信息化建設(shè)基本情況，為集團的信息化建設(shè)工作指明了方向。
總法律顧問劉才華結(jié)合自身基層工作實踐，結(jié)合調(diào)研主題，深入淺出的分析了合規(guī)審查和風險防控體系目前存在的問題，并提出要建立合規(guī)審查和風險防范的組織體系，完善法律制度體系建設(shè)。
會議氣氛熱烈，討論積極，達到了預(yù)期效果。會議要求，要繼續(xù)抓好此次主題教育工作，加強政治理論學習教育，把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問題的具體行動；扎實開展好后續(xù)檢視問題、整改落實相關(guān)工作，真正以主題教育的成果推動集團高質(zhì)量發(fā)展。
