為了貫徹落實(shí)集團(tuán)公司2018年工作會(huì)議精神，進(jìn)一步做好集團(tuán)人力資源和離退休工作，3月12日上午，集團(tuán)人力資源部在一樓會(huì)議室組織召開了2018年人力資源及離退休工作會(huì)議。集團(tuán)公司黨委副書記王建國(guó)出席會(huì)議。會(huì)議由人力資源部調(diào)研員王雪峰主持，各單位主管人事、離退休工作的單位領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人共計(jì)55人參加了會(huì)議。
會(huì)上，各單位人力資源、離退休部門負(fù)責(zé)人就2017年人力資源及離退休工作執(zhí)情況、存在問(wèn)題及2018年工作安排、措施等進(jìn)行了匯報(bào)交流。部分單位主管領(lǐng)導(dǎo)就新形勢(shì)下如何做好人力資源工作進(jìn)行了交流。人力資源部部長(zhǎng)張煒作了題為《立足新起點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)新提升，努力開創(chuàng)集團(tuán)公司人力資源和離退休工作新局面》的工作報(bào)告，對(duì)集團(tuán)2017年人力資源及離退休工作作了全面回顧總結(jié)，對(duì)2018年各項(xiàng)工作進(jìn)行了全面安排部署，并提出了相關(guān)要求。
集團(tuán)公司黨委副書記王建國(guó)最后作了講話，對(duì)集團(tuán)2018年度的人力資源及離退休工作提出了明確的要求：一是要高度重視人力資源工作，做好頂層設(shè)計(jì)；二是要轉(zhuǎn)變工作思路，適應(yīng)集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略；三是要堅(jiān)持黨管人才，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)；四是要控制人員規(guī)模，優(yōu)化人才梯隊(duì)建設(shè)；五是要建立科學(xué)考評(píng)體系，探索建立差異化薪酬制度；六是要加大人才培訓(xùn)力度，重視人力資源隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)；要加強(qiáng)對(duì)人力資源管理、開發(fā)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，為員工的價(jià)值實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造良好氛圍；八是要進(jìn)一步做好離退休工作，為離退休職工老有所養(yǎng)，老有所樂(lè)，老有所學(xué)創(chuàng)造條件；九是要高度重視，全力做好2108年度人力資源有關(guān)重點(diǎn)工作；十是要強(qiáng)化管理，全力維護(hù)好職工權(quán)益，確保隊(duì)伍的穩(wěn)定。
