在“五·四”青年節(jié)到來之際，為表達對集團廣大青年員工的親切關(guān)懷，激發(fā)青年員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，積極投入集團改革發(fā)展，集團公司團委分別于5月3日、4日在灞橋片區(qū)和總部機關(guān)片區(qū)召開以“激揚青春能量、助力集團發(fā)展”為主題的中陜核集團“五·四”青年座談會。集團公司黨委書記、董事長張斌成出席會議并作重要講話。集團公司相關(guān)領導、總部機關(guān)相關(guān)部門負責人和各片區(qū)青年職工代表參加會議。
張斌成書記代表集團公司黨委向廣大青年員工致以節(jié)日的問候。他充分肯定了青年職工在集團轉(zhuǎn)型發(fā)展、追趕超越工作中所作出的努力，并希望各單位在今后的工作中多為青年職工提供學習交流的平臺，傾聽他們的心聲，助力集團發(fā)展。
他從五個方面對青年職工的成長提出了建議：一是要加強學習。要結(jié)合自身知識結(jié)構(gòu)補短板，在鞏固掌握好前沿專業(yè)知識的基礎上，加強專業(yè)理論、管理和金融等方面知識的學習，積極向上，全面發(fā)展。二是要加快融入。要樹立大局意識和集體意識，積極融入到集團發(fā)展中去。三是要敢于擔當。要充分展示青年人的活力和特點。四是要創(chuàng)新思維。要把創(chuàng)新性的思維和思路用到工作實際中去，做出特色。五是要最大程度地支持青年工作，為他們創(chuàng)造條件、創(chuàng)造環(huán)境，提供學習鍛造的機會和平臺，加快青年職工的成長成才。
會上，張斌成書記認真聽取了每一位青年員工的發(fā)言，并結(jié)合發(fā)言的具體內(nèi)容，不時穿插點評，與大家進行互動交流，對提出好建議的青年員工給予了充分的肯定。與會青年員工代表積極發(fā)言，他們談理想、談工作、談生活，并結(jié)合自身工作經(jīng)歷，為集團公司深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展、經(jīng)營管理、業(yè)務拓展、人力資源建設和企業(yè)文化建設等多個方面建言獻策，充分展示核地質(zhì)青年有夢想、有朝氣、敢擔當、講奉獻的良好精神風貌。
青年職工是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力和源泉。近期，集團公司領導還將奔赴咸陽片區(qū)和西影路片區(qū)，深入基層與廣大青年員工開展交流座談，切實將青年工作做到實處。
