2014年7月3日下午，集團(tuán)公司黨群工作部在中核西北工程建設(shè)集團(tuán)召開青年座談會(huì)，與中核西北建設(shè)集團(tuán)部份項(xiàng)目負(fù)責(zé)、青年員工進(jìn)行面對(duì)面的座談交流，考察考核工程建設(shè)公司年輕員工，為集團(tuán)公司發(fā)現(xiàn)、選拔青年后備干部、創(chuàng)建青年人才儲(chǔ)備數(shù)據(jù)庫進(jìn)行基礎(chǔ)性工作。

參加會(huì)議的有集團(tuán)公司黨委委員、紀(jì)委書記楊建勛，集團(tuán)公司黨群工作部相關(guān)人員；中核西北工程建設(shè)集團(tuán)總經(jīng)理王建峰、書記張世平、總工程師趙旭軍；中核西北工程建設(shè)集團(tuán)部份40歲以下項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)、業(yè)務(wù)主管等20余人參加了會(huì)議。

參加會(huì)議的青年首先進(jìn)行自我介紹，而后根據(jù)自己目前所從事的工作，對(duì)如何成為一個(gè)合格的公司領(lǐng)導(dǎo)闡述了自己的想法，其中不乏亮點(diǎn)和精彩之處。如擔(dān)任核地源財(cái)務(wù)部主任的楊睿根據(jù)自己多年從事財(cái)務(wù)工作，提出應(yīng)將公司的資金實(shí)行集中調(diào)配，通過財(cái)務(wù)分析更加合理有效的進(jìn)行資金運(yùn)作，最大限度的盤活使用好公司的財(cái)務(wù)資產(chǎn)。公司經(jīng)營部主任冀懷社建議公司從長遠(yuǎn)發(fā)展應(yīng)考慮組建自己的勞務(wù)企業(yè)，建立和拓展海外市場等等。

楊建勛書記認(rèn)真聽取了每一位青年的精彩發(fā)言，不時(shí)針對(duì)青年發(fā)言提出問題、進(jìn)行專業(yè)方面的點(diǎn)評(píng)、給青年人布置“作業(yè)”，座談會(huì)現(xiàn)場氣氛緊張而又熱烈，大家發(fā)出一陣陣會(huì)心的笑聲。

最后，楊建勛書記做了精彩的總結(jié)講話。他說，這次座談會(huì)是集團(tuán)公司選拔培養(yǎng)年輕干部、做好人才儲(chǔ)備的一個(gè)重要舉措。這次座談會(huì)，通過與公司部份項(xiàng)目負(fù)責(zé)、技術(shù)骨干進(jìn)行面對(duì)面的座談交流、互動(dòng)，我們發(fā)現(xiàn)在坐的每個(gè)年輕人都各有所長，都有亮點(diǎn)，集團(tuán)公司人才濟(jì)濟(jì)，這也是繼6月8日我在北環(huán)線工地進(jìn)行工作檢查后，對(duì)公司青年人又一次更加深入的了解和交流。我們希望通過座談交流的形式，更加深入了解青年人在工作中、生活中的表現(xiàn)，做到人盡其用，才盡其用，不拘一格選人才。希望大家在黃金年代里，甩開膀子干好工作，在工作中找準(zhǔn)自己的位置，自覺在工作中、在項(xiàng)目上歷練自己，努力成為單位的中流砥柱，展示出超強(qiáng)的個(gè)人能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力，要敢于亮劍，勇于毛遂自薦，相信是人才在哪里都能出彩，建設(shè)集團(tuán)、陜核集團(tuán)需要一大批這樣的人才，也希望大家早日成為這樣的人才。