入夏以來，集團公司董事、黨委委員、工會主席孫彥忠同志帶領集團公司政工部、工會辦的負責同志先后來到218大隊商南某礦山施工工地、工勘院石泉地災排查項目部和旬陽地質災害治理項目工地、核昌公司生產車間進行暑期慰問職工和工作調研。

孫彥忠一行每到一地，首先檢查對職工防暑降溫和職工安全生產監(jiān)督措施的落實情況，要求關心職工生活，改善生產條件，防中暑、防食物中毒，落實勞動保護措施和各項安全生產規(guī)定，開展好“安康杯”競賽活動，保證職工健康和生產安全，對存在的問題提出改進意見，并向職工送去防暑降溫物品和慰問金。

他們還十分關心各個項目的勞動競賽工作，要求圍繞生產經營目標任務，開展各種形式的勞動競賽活動，抓住施工黃金時機，大干幾個月，圓滿完成生產經營目標任務。他們還對核昌公司開展的技能大賽等活動給予肯定，并給予一定的資金支持。

他們重視企業(yè)文化建設，要求培育企業(yè)精神，注重文化宣傳，在醒目位置設立標志標識，設置制度職責和廠務公開欄，樹立先進典型，加強職工的思想建設，用企業(yè)文化凝聚和管理隊伍。

他們要求加強班組建設，增強團隊精神，開展創(chuàng)建工人先鋒號活動，搞好學習型組織，爭做知識職工活動，加強職工培訓，提高職工素質，努力建設技能型、效益型、管理型、創(chuàng)新型、和諧型的五型班組。把項目部打造成特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻的戰(zhàn)斗堡壘。

在調研工作中，他們還進行了群眾路線教育活動的前期調研工作，聽取單位領導和部分群眾對集團公司和本單位發(fā)展、民生工作的情況匯報，對存在的問題綜合分析，開拓思路，幫助基層單位出主意、想辦法，提出意見和建議，并對需要集團公司支持的建議帶回向公司反映。

目前，“送清涼”和工作調研工作還在進行當中。

（圖片報道：鄭剛?。?/font>