本次競聘大會以“公開、公平、公正、嚴謹、細致”的原則，在完成了前期的方案制定、公告發(fā)布、公開報名、資格審查等程序后，最終共有4名同志符合競聘資格。

在現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)，由參會的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、職工代表分別對競聘者進行提問，競聘者仔細思考，認真作答，氣氛熱烈。答辯結(jié)束后，參會人員根據(jù)競聘演講以及現(xiàn)場答辯情況進行了現(xiàn)場打分和民主推薦。
 

在公司內(nèi)部實行公開競聘的形式選聘副總經(jīng)理，是認真貫徹國企改革三年行動的重要舉措，是公司向現(xiàn)代化企業(yè)管理制度邁出的重要一步，是拓展優(yōu)秀人才選拔的有效路徑，為公司高質(zhì)量發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。